Wanneer een manager langdurig uitvalt is dat een stressfactor binnen de gehele organisatie.
Voor de korte termijn kunnen collega’s het nog wel overnemen maar de ervaring leert dat dit na twee weken steeds moeilijker wordt. De werkdruk wordt hoger bij de betreffende collega(‘s) en voor je het weet zit je als HR en/of hoger management met nóg meer uitval. Geen wenselijke situatie.
Naast mijn ervaring als manager en coach heb ik ook gedegen ervaring in case management bij langdurig verzuim. In die rol heb ik menig medewerker snel en op een fijne manier terug in het werk geholpen.
In het geval van langdurig verzuim kan ik managers ondersteunen in hun terugkeer door middel van coaching. Tevens is er de mogelijkheid om dit tijdelijk te combineren met interim management waarbij ik de manager deels vervang en begeleid in de terugkeer naar het team.
Meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op via onderstaand formulier of bel me voor een vrijblijvende afspraak.
